Hoe bouw je een team dat jarenlang blijft?

Hoe bouw je een team dat jarenlang blijft?

Een sterk team vormt de ruggengraat van elke organisatie. Het bouwen van een team dat jarenlang blijft, vereist meer dan alleen de juiste mensen aanstellen. Het vraagt om aandacht, strategie en voortdurende inzet. Hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen...
Hoe werkt een nul uren contract?

Hoe werkt een nul uren contract?

Een nul uren contract is de laatste jaren steeds vaker in het nieuws. Maar wat houdt het precies in? Voor veel mensen roept het vragen op over rechten, plichten en de voordelen. In dit artikel duiken we dieper in de wereld van nul uren contracten. We leggen uit hoe ze...
Wat moet je regelen bij ontslag op staande voet?

Wat moet je regelen bij ontslag op staande voet?

Ontslag op staande voet. Het zijn woorden die veel werknemers en werkgevers de rillingen over de rug bezorgen. Het kan een ingrijpende gebeurtenis zijn, met grote gevolgen voor zowel de werknemer als de werkgever. Maar wat moet je precies regelen als je met deze...

Hoe werkt een WIA-aanvraag?

Een WIA-aanvraag kan een ingrijpende stap zijn in je leven. Misschien ben je ziek of heb je een beperking die je werkvermogen beïnvloedt. Het aanvragen van een WIA-uitkering kan dan een belangrijke financiële steun zijn. Maar hoe werkt dit precies? In dit artikel...
Hoe werk je met internationale werknemers?

Hoe werk je met internationale werknemers?

In een steeds verder globaliserende wereld is het werken met internationale werknemers een realiteit voor veel bedrijven. Dit biedt niet alleen toegang tot diverse talenten, maar ook aan een bredere markt en innovatieve ideeën. Toch brengt het samenwerken met mensen...
Hoe motiveer je personeel zonder geld?

Hoe motiveer je personeel zonder geld?

Het motiveren van personeel is een uitdaging waar veel werkgevers mee te maken hebben. Vaak denken we dat geld de beste motivator is, maar dat is niet altijd waar. Er zijn tal van manieren om je team te inspireren en betrokken te houden, zonder de portemonnee te...